この度の「活動報告会」は コロナ禍の影響で会社の人たちとリアルに会うのは ５年ぶり。
報告会議の後は 場所をホテルに移して食事をしながらの懇親会もあり 地方の社員や協力会社との交流を図るのですが 地方ごとに仕事環境も違うし 北海道に駐在するパート・コーディネーターの私には 微妙な場所でも一応出席。
驚いたのがこの５年間で １８年前仕事を始めの５０歳時に出会ったメンバーが 退職や他界されいて８人も少なくなっていたこと。
都度 社員を採用していたはずなのに ４割の若手社員が辞職していて 残り６割が私を含めたいつものメンバー。
退職時にメールで退職を知らせてくれる方もいれば そうでない方もいて 遠い北海道には知らされないことが多々あったのです。
素材を扱うメーカーなので 現場で働く職人さんとは 協力関係者としてお話をすれば
この機会に職人さんたちが口にするのは 後継者問題。
世代交代が上手く行かず 高齢化と人手不足が悩みのタネとか。
私にも仕事上の問題やら提案があったけれど 話しそびれて棚上げに。
まずは早期予約したお陰で 会社費用で宿泊出張できる業績が 今期もあって何よりでした。
※ 都庁
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